Calidad, Seguridad y Medioambiente 

 

En el Grupo ProCME queremos contribuir a una sociedad más equilibrada y cohesionada, basada en los principios de la sostenibilidad. Por ello, asumimos como compromisos: 

. La calidad de nuestro servicio, a través de la anticipación y satisfacción de las necesidades y expectativas de los clientes;

. La calidad de vida de nuestros colaboradores y de los que interactúan con nosotros, mediante el respecto por sus derechos y prevención de accidentes laborales y enfermedades profesionales;

. La protección del medio ambiente, por el uso racional de los recursos naturales, la prevención de la contaminación y la conservación de la biodiversidad;
. El crecimiento sostenible de las empresas del Grupo, a través de la innovación y mejora continua de nuestros procesos y tecnologías. 

El cumplimiento de estos compromisos se basa en la aplicación, en toda nuestra actuación, de los siguientes principios orientadores:

Planear

Proyectar la actividad en todos los campos, identificando y evaluando los riesgos e impactos asociados y adoptando medidas de minimización de los efectos negativos y de promoción de las actividades con efectos positivos.

Cumplir

Respetar los instrumento (1) y estar en conformidad con los requisitos de la legislación y normativa nacionales e internacionales aplicables - incluyendo las normas de adhesión voluntaria que las empresas del Grupo suscriban (2) - así como los requisitos contractuales, con el objetivo de satisfacer a todos nuestros interlocutores, añadiendo valor y reforzando la confianza en los accionistas, clientes, colaboradores y sociedad en general.

Mejorar

Establecer objetivos en los varios campos que promuevan la integración de los mismos en la actividad global del Grupo, permitan evaluar los resultados, y definir acciones que aproximen, cada vez más, los resultados a los objetivos, mejorando continuamente nuestro desempeño.

Envolver

. Potenciar a todos los colaboradores como elementos esenciales de la organización para el alcance de los objetivos, proporcionándoles la formación adecuada, promoviendo su desarrollo profesional y humano y añadiendo valor a la conciliación entre la actividad profesional y la vida familiar;
. Desarrollar relaciones de asociación con nuestros clientes y proveedores, basadas en la calidad del servicio, ética y responsabilidad social y medioambiental;
. Establecer compromisos de implicación con las comunidades locales, ONGs y otros, para potenciar oportunidades de desarrollo de acciones positivas de protección del medio ambiente, conservación de la biodiversidad y desarrollo social;
. Desarrollar la comunicación interna y externa en el Grupo en el sentido de garantizar que todos los colaboradores, de las empresas del Grupo o de otras, desde que trabajen bajo nuestra coordinación, conozcan y adopten los principios aquí expresados.

Nota 1: Convención OIT 1 y Recomendación 116; Convención OIT 29 y 105; Convención OIT 87; Convención OIT 98; Convención OIT 100 y 111; Convención OIT 102; Convención OIT 131; Convención OIT 135; Convención OIT 138 y Recomendación 146; Convención OIT 155 y Recomendación 164; Convención OIT 159; Convención OIT 169; Convención OIT 177; Convención OIT 182; Convención OIT 183; Código de prácticas de OIT sobre VIH/SIDA y el mundo laboral; Declaración universal de los derechos humanos; Pacto internacional de derechos económicos, sociales y culturales; Pacto internacional de derechos civiles y políticos; Convención de las Naciones Unidas sobre los derechos del niño; Convención de las Naciones Unidas para la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer; Convención de las Naciones Unidas sobre la eliminación de todas las formas de discriminación racial.
Nota 2: ISO9001, OHSAS18001, ISO14001, SA8000.